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残業代請求する前に確認すべきポイントについて解説します

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「退職を決意したけれど、本来支払われるべき残業代がある」そんな経験をしたことがある人は多いでしょう。残業をした証拠を集めやすい点で、残業代を請求する場合は、退職前がおすすめです。
残業代を請求する前に確認すべきポイントは以下の点です。

・時効が成立していないか
残業代請求できるのは、給料日から2年以内です。つまり、給料日から2年を経過していると時効が成立してしまい、残業代を請求することができません。残業代が支払われなかった日時を確認しましょう。

・残業代を請求するにあたり必要な書類はそろっているか
残業代を請求するにあたり、労務契約書・就業規則・給与明細書が揃っているか確認しましょう。

・残業した事実・残業時間を証明する証拠は残っているか
残業した事実や残業時間を証明する証拠としては、送信日時が記されたメール・LINEやタクシーの領収書が挙げられます。また、パソコンのスクリーンショットやログイン・ログオフ情報も、残業時間を証明する証拠として使用できます。

残業代請求したい人は法律事務所に相談するのがおすすめです。法律事務所に相談すれば残業代請求が可能かどうか確認しましょう。法律事務所に相談して残業代請求をすれば、証拠に漏れがないかをチェックしてもらうことが可能です。残業代請求をしたいならまず法律事務所に一度相談してみませんか。

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